Giới thiệu:
Khóa học cung cấp kiến thức và kỹ năng thực hành về việc ứng dụng Generative AI để tối ưu hóa các quy trình HR, từ tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Đối tượng:
Chuyên viên Nhân sự, Quản lý Nhân sự, Lãnh đạo Doanh nghiệp quan tâm đến chuyển đổi số trong lĩnh vực HR.
Mục tiêu khóa học:
Sau khóa học, học viên có thể:
- Hiểu rõ về Generative AI và tiềm năng của nó trong HR.
- Sử dụng các công cụ Generative AI để tự động hóa các tác vụ HR.
- Áp dụng Generative AI để cải thiện trải nghiệm nhân viên và ứng viên.
- Xây dựng chiến lược ứng dụng Generative AI hiệu quả cho doanh nghiệp.
Nội dung chi tiết
Module 1: Giới thiệu về Generative AI và Ứng dụng trong HR
- Bài 1: Tổng quan về Trí tuệ Nhân tạo (AI) và các nhánh của nó.
- Bài 2: Giới thiệu về Generative AI: Các mô hình, nguyên lý hoạt động và tiềm năng.
- Bài 3: Tác động của Generative AI đến lĩnh vực Nhân sự: Cơ hội và thách thức.
- Bài 4: Các ứng dụng thực tế của Generative AI trong HR: Các case study thành công.
Module 2: Generative AI trong Tuyển dụng
- Bài 1: Tạo mô tả công việc hấp dẫn và thu hút ứng viên tiềm năng bằng Generative AI.
- Bài 2: Sàng lọc hồ sơ ứng viên tự động dựa trên yêu cầu công việc.
- Bài 3: Tạo câu hỏi phỏng vấn và bài kiểm tra đánh giá năng lực ứng viên.
- Bài 4: Cá nhân hóa trải nghiệm ứng viên và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Module 3: Generative AI trong Đào tạo và Phát triển
- Bài 1: Tạo nội dung đào tạo đa dạng và hấp dẫn: Bài giảng, bài kiểm tra, trò chơi tương tác.
- Bài 2: Cá nhân hóa lộ trình học tập cho từng nhân viên dựa trên năng lực và nhu cầu.
- Bài 3: Tạo ra các kịch bản huấn luyện và thực hành giả lập bằng Generative AI.
- Bài 4: Phân tích hiệu quả đào tạo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Module 4: Generative AI trong Quản lý Hiệu suất và Xây dựng Văn hóa
- Bài 1: Tạo mẫu đánh giá hiệu suất công việc và thu thập phản hồi 360 độ.
- Bài 2: Phân tích dữ liệu hiệu suất và đưa ra các đề xuất phát triển nhân viên.
- Bài 3: Tạo nội dung truyền thông nội bộ, bản tin, thông báo và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Bài 4: Sử dụng Generative AI để phân tích cảm xúc và phản hồi của nhân viên, từ đó xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Module 5: Prompt Engineering cho HR và Thực hành
- Bài 1: Kỹ thuật viết Prompt hiệu quả cho các tác vụ HR khác nhau.
- Bài 2: Thực hành sử dụng các công cụ Generative AI phổ biến (ví dụ: ChatGPT, Bard, Claude) cho các bài toán HR cụ thể.
- Bài 3: Các mẹo và thủ thuật để tối ưu kết quả từ Generative AI.
- Bài 4: Case study thực tế và bài tập nhóm.
Module 6: Xây dựng Chiến lược Ứng dụng Generative AI cho Doanh nghiệp
- Bài 1: Xác định các vấn đề HR mà Generative AI có thể giải quyết.
- Bài 2: Lựa chọn công cụ và nền tảng Generative AI phù hợp.
- Bài 3: Xây dựng kế hoạch triển khai và đánh giá hiệu quả.
- Bài 4: Đạo đức và trách nhiệm khi sử dụng Generative AI trong HR.
Hình thức đào tạo:
Có thể kết hợp hình thức trực tuyến (online) và trực tiếp (offline) để tối ưu hiệu quả.
Yêu cầu đầu vào:
Kiến thức cơ bản về quản lý nhân sự.
Đánh giá:
Có thể sử dụng các bài kiểm tra trắc nghiệm, bài tập thực hành và dự án nhóm để đánh giá kết quả học tập.
Lợi ích cho học viên:
- Nắm bắt xu hướng công nghệ mới nhất trong lĩnh vực HR.
- Tối ưu hóa quy trình làm việc và tiết kiệm thời gian.
- Nâng cao hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
- Tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.